Ajanda

ÇALIŞANLARIN İŞVERENLERİ ARACILIĞIYLA OTOMATİK OLARAK EMEKLİLİK PLANINA DAHİL EDİLMESİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK YAYINLANDI

29.12.2021

Duyurumuz, 29/12/2021 tarih ve 31704 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Çalışanların İşverenleri Aracılığıyla Otomatik Olarak Emeklilik Planına Dahil Edilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik’e ilişkin 4980 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı’na ilişkindir.

 

Çalışanların İşverenleri Aracılığıyla Otomatik Olarak Emeklilik Planına Dahil Edilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliği’nin 8/C maddesinde işverenlerin, otomatik katılımlı bireysel emeklilik sisteminde cayma hakkını kullanan çalışanların Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın belirleyeceği esaslar dahilinde otomatik olarak emeklilik planına tekrar dahil etmekle yükümlü olduğu öngörülmüştü.

 

Duyurumuza konu Cumhurbaşkanı Kararı ile Yönetmelik’in söz konusu 8/C maddesi yürürlükten kaldırılarak, işverenleri tarafından emeklilik planına dahil edilmiş olup da sistemden cayma hakkını kullanmış çalışanların tekrar otomatik olarak emeklilik planına dahil edilmesi gerekliliği ortadan kalkmıştır.

 

Kararın orijinal metnine aşağıdaki link aracılığıyla ulaşabilirsiniz:

https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2021/12/20211229-25.pdf

 

NAZALI VERGI & HUKUK

info@nazali.com

Yukarıda yer verilen açıklamalarımız, hukuki görüş ve tavsiye niteliğinde olmayıp, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir; bu sebeple belirtilen konularda bir aksiyon almadan önce, bir uzmana danışmanızı tavsiye ederiz. NAZALI’ya işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz